AVIS DE RECRUTEMENT
HOUNDE GOLD OPERATION, filiale du Groupe ENDEAVOUR SA souhaite recevoir des candidatures pour le recrutement de :
UN (01) TECHNICIEN EN METALLURGIE (H/F)
Description du poste
Sous la responsabilité du Superviseur en Métallurgie, le titulaire du poste aura pour missions principales :
Principales tâches et responsabilités du titulaire du poste
– Participer aux tâches quotidiennes, hebdomadaires et mensuelles du laboratoire métallurgique (préparation des réactifs, suivi de la classification, collecte, préparation et soumissions des échantillons, vérification des cyclones) ;
– Faire les inventaires et les inspections (Réactifs et le Procédé,) ;
– Assurer la maintenance et calibration des équipements de laboratoire (PH-mètre, Do mètre, Balance Marcy, Tac1000, WAD Analyzer,) ;
– Effectuer des travaux d’essais métallurgiques (projets et tests optimisation) ;
– Assurer les différentes préparations chimiques ;
– Assurer l’intérim pendant les périodes de récupération et les absences du Métallurgiste de l’usine ;
– Participer à la planification et à la réalisation des compagnes d’échantillonnages pour les tests métallurgiques ;
– Assister le métallurgiste dans la planification et dans la supervision des opérations de production ;
– Effectuer un suivi de la production journalière de l’usine et vérifier constamment les paramètres du procédé tels que la température, l’oxygène, la concentration des réactifs dans les réservoirs CIL, les densités ;
– Assurer la production de certains rapports de suivi pour les métallurgistes
– Etablir les rapports mensuels sur les activités d’essai et résumé de l’interprétation des données ;
– Effectuer l’analyse de routine des données métallurgiques, identifier les opportunités ou les perturbations, recommander des actions correctives et les mettre en œuvre si nécessaire ;
– S’assurer que toutes les activités sont menées en toute sécurité et conformément aux normes et procédures de la Société ;
– Exécuter toute autre tâche demandée par la hiérarchie en rapport avec ses aptitudes professionnelles.
Qualifications, expériences et compétences requises
– Être titulaire d’une licence en Métallurgie, en Traitement de minerai (Génie Chimique) ou tout autre diplôme équivalent ;
– Avoir une expérience professionnelle sur un poste similaire dans l’industrie minière (3 années minimum);
– Avoir une bonne connaissance du traitement de l’or (CIL de préférence) ;
– Avoir une bonne connaissance des procédures (SOPs) du laboratoire Métallurgique et une maitrise des équipements de l’usine ;
– Avoir le sens de l’organisation, de la responsabilité et de rigueur dans le travail ;
– Avoir un esprit d’initiative, une capacité d’analyse et de prise de décision ;
– Etre en mesure de travailler sous pression et de respecter les échéances ;
– Avoir une connaissance en anglais serait un atout.
Conditions du poste
Localisation : Mine de Houndé
Nature du contrat : CDD de SIX (06) MOIS et incluant une période d’essai de TROIS (03) MOIS
Lieu et date limite de dépôt des dossiers de candidatures
Merci de faire parvenir votre dossier de candidature par MAIL EXCLUSIVEMENT et sous la référence obligatoire : SUPERINTENDANT DES CONTRATS avant le jeudi 11 Avril 2024 à 17h.
Composition du dossier :
• Curriculum Vitae (Français et Anglais)
• Lettre de motivation, en indiquant vos prétentions salariales (Français et Anglais)
• Des copies de tout document que vous souhaitiez soumettre dans l’intérêt de votre candidature
(recommandations, diplômes…) à l’adresse suivante : Hgo.Recrutment@endeavourmining.com
UN (01) ADMINISTRATEUR SENIOR DES CONTRATS (H/F)
Description du poste
Sous la responsabilité du Superintendant des Contrats, le titulaire du poste aura pour missions principales :
Principales tâches et responsabilités du titulaire du poste
– Assurer le maintien à jour et la bonne traçabilité de la documentation et des échanges entre les parties prenantes ;
– S’assurer de la cohérence de l’ensemble des documents relatifs aux contrats ;
– Assister l’acheteur et l’opérationnel dans la gestion des risques projets et/ou du contrat et la mise en place de mesures de mitigation, dès la signature du contrat jusqu’à la fin de la phase de réalisation ;
– Participer à la relecture des cahiers des charges et à la définition des indicateurs de performance des dossiers d’Appel d’Offres ;
– Administrer et garantir le suivi de la bonne exécution des actions et obligations contractuelles des parties au titre du cahier des charges, spécification et des procédures associées ;
– Gérer le suivi de la performance au travers du suivi d’avancement, suivi et contrôle qualité, le suivi et la clôture des actions/décisions ;
– Suivre et gérer les non-conformités, écarts, dérives, blocages ou risques de différends et de contentieux (notification et exécution des plans d’actions de remédiation) ;
– Anticiper et proposer la mise en œuvre de pistes d’opportunités (ex. révision de Cahier des Charges, application des termes du contrat ou proposition de modifications du contrat) ;
– Administrer les procès-verbaux d’inspections, de contrôles, de tests et de réception (définitive, unique et/ provisoire) ;
– Gérer les réclamations de garantie contractuelle, les notifications et la bonne exécution des plans d’action associées, gestion des coûts et planning associés ;
– Gérer la clôture du contrat le cas échéant, dresser le rapport de clôture ;
– Conduire l’analyse d’acceptabilité du fondement contractuel, juridique et commercial ;
– Participer au pilotage en interne l’élaboration des dossiers contre-réclamation et réclamation, les estimations financières, planning ou analyse technique ainsi que l’analyse des réclamations des Fournisseurs / Prestataires en coordination avec les parties prenantes (internes) ;
– Préparer avec l’aide du Superintendant la stratégie de gestion de la réclamation (précontentieuse) ainsi qu’à la négociation de résolution amiable, le cas échéant, et gérer les dossiers en vue de minimiser les risques de contentieux juridiques ;
– Garantir la bonne application du référentiel Contract & Claim Management du Groupe au sein de l’entité concernée ;
– Contribuer à l’administration de l’outil de contract management du Groupe (Source to contract ou S2C) et garantir la bonne utilisation de l’outil par les opérationnels de l’entité ;
– S’assurer que toutes les activités sont menées en toute sécurité et conformément aux normes et aux procédures de la Société ;
– Exécuter toute autre tâche demandée par la hiérarchie en rapport avec ses aptitudes professionnelles.
Qualifications, expériences et compétences requises
– Etre titulaire d’une licence en Droit des Affaires, gestion financière et de commerce, ou tout autre diplôme équivalent ;
– Avoir une expérience professionnelle sur un poste similaire (5 ans minimum) dans le secteur de l’industrie extractive ou agro, de préférence ;
– Avoir une expérience professionnelle en gestion de contrats ou projets (3 ans minimum) ;
– Avoir des compétences en communication verbale et écrite et en présentation (Français, Anglais) et nécessaires ;
– Être capable à travailler avec un minimum de supervision, de gérer plusieurs tâches à la fois et faire face à des demandes multiples ;
– Avoir une connaissances et expérience de travail avec le logiciel Microsoft (Word, Outlook, Excel, Project ; Powerpoint) ;
– Avoir une bonne compréhension opérationnelle des domaines d’activité de l’entité concernée ;
– Avoir une bonne compréhension du besoin, de l’opération et/ou du projet dans sa globalité ;
– Avoir une bonne capacité d’anticipation, d’analyse, de synthèse et rigueur ;
– Forte capacité de conviction, résilience et ténacité ;
– Avoir le sens de l’organisation, de la responsabilité et de rigueur dans le travail ;
– Avoir un esprit d’équipe, de leadership et le sens de la responsabilité.
Conditions du poste
Localisation : Mine de Houndé
Nature du contrat : CDD de SIX (06) MOIS et incluant une période d’essai de TROIS (03) MOIS
Lieu et date limite de dépôt des dossiers de candidatures
Merci de faire parvenir votre dossier de candidature par MAIL EXCLUSIVEMENT et sous la référence obligatoire : ADMINISTRATEUR SENIOR DES CONTRATS avant le Mercredi 10 Avril 2024 à 17h.
Composition du dossier :
• Curriculum Vitae (Français et Anglais)
• Lettre de motivation, en indiquant vos prétentions salariales (Français et Anglais)
• Des copies de tout document que vous souhaitiez soumettre dans l’intérêt de votre candidature
(recommandations, diplômes…) à l’adresse suivante : Hgo.Recrutment@endeavourmining.com
UN (01) SUPERINTENDANT DES CONTRATS (H/F)
Description du poste
Sous la responsabilité du Directeur Logistiques, le titulaire du poste aura pour missions principales :
Principales tâches et responsabilités du titulaire du poste
– Assurer le maintien à jour et la bonne traçabilité de la documentation et des échanges entre les parties ;
– Avoir une bonne compréhension du besoin, de l’opération et/ou du projet dans sa globalité ;
– S’assurer de la cohérence de l’ensemble des documents relatifs aux contrats ;
– Assister l’acheteur et l’opérationnel dans la gestion des risques projets et/ou du contrat et la mise en place de mesures de mitigation, dès la signature du contrat jusqu’à la fin de la phase de réalisation ;
– Participer à la relecture des cahiers des charges et à la définition des indicateurs de performance des dossiers d’Appel d’Offres ;
– Administrer et garantir le suivi de la bonne exécution des actions et obligations contractuelles des parties au titre du cahier des charges, spécification et des procédures associées ;
– Gérer le suivi de la performance au travers du suivi d’avancement, suivi et contrôle qualité, le suivi et la clôture des actions/décisions ;
– Suivre et gérer les non-conformités, écarts, dérives, blocages ou risques de différends et de contentieux (notification et exécution des plans d’actions de remédiation) ;
– Anticiper et proposer la mise en œuvre de pistes d’opportunités (ex. révision de Cahier des Charges, application des termes du contrat ou proposition de modifications du contrat) ;
– Administrer les procès-verbaux d’inspections, de contrôles, de tests et de réception (définitive, unique et/ provisoire) ;
– Gérer les réclamations de garantie contractuelle, les notifications et la bonne exécution des plans d’actions associées, gestion des coûts et planning associés ;
– Gérer la clôture du contrat le cas échéant, dresser le rapport de clôture ;
– Conduire l’analyse d’acceptabilité du fondement contractuel, juridique et commercial ;
– Piloter en interne l’élaboration des dossiers contre-réclamation et réclamation, les estimations financières, planning ou analyse technique ainsi que l’analyse des réclamations des Fournisseurs /Prestataires en coordination avec les parties prenantes (internes) ;
– Participer à l’élaboration de la stratégie de gestion de la réclamation (précontentieuse) ainsi qu’à la négociation de résolution amiable, le cas échéant, et gérer les dossiers en vue de minimiser les risques de contentieux juridiques ;
– Garantir la bonne application du référentiel Contract & Claim Management du Groupe au sein de l’entité concernée ;
– Contribuer à l’administration de l’outil de contract management du groupe (Source to contract ou S2C) et garantir la bonne utilisation de l’outil par les opérationnels de l’entité ;
– Transmettre ses connaissances et expertise, développer les compétences des Administrateurs des
contrats et mettre en place des plans de développement personnalisés ;
– S’assurer que toutes les activités sont menées en toute sécurité et conformément aux normes et aux procédures de la Société ;
– Exécuter toute autre tâche demandée par la hiérarchie en rapport avec ses aptitudes professionnelles.
Qualifications, expériences et compétences requises
– Etre titulaire d’un Bac+5, en Droit des Affaires, gestion et de commerce, gestion financière et de commerce, ou tout autre diplôme équivalent ;
– Avoir une expérience professionnelle sur un poste similaire (10 ans minimum) dans le secteur de l’industrie extractive ou agro, de préférence ;
– Avoir une expérience professionnelle en gestion de contrats ou projets (5 ans minimum) ;
– Avoir des compétences en communication verbale et écrite et en présentation (Français, Anglais) et nécessaires ;
– Être capable à travailler avec un minimum de supervision, de gérer plusieurs tâches à la fois et faire face à des demandes multiples ;
– Avoir une connaissances et expérience de travail avec le logiciel Microsoft (Word, Outlook, Excel, Project ; Powerpoint) ;
– Avoir une bonne compréhension opérationnelle des domaines d’activité de l’entité concernée ;
– Avoir une bonne compréhension du besoin, de l’opération et/ou du projet dans sa globalité ;
– Avoir une bonne capacité d’anticipation, d’analyse, de synthèse et rigueur ;
– Avoir une forte capacité de conviction, résilience et ténacité ;
– Avoir le sens de l’organisation, de la responsabilité et de rigueur dans le travail ;
– Avoir un esprit d’équipe, de leadership et le sens de la responsabilité.
Conditions du poste
Localisation : Mine de Houndé
Nature du contrat : CDD de SIX (06) MOIS et incluant une période d’essai de TROIS (03) MOIS
Lieu et date limite de dépôt des dossiers de candidatures
Merci de faire parvenir votre dossier de candidature par MAIL EXCLUSIVEMENT et sous la référence
obligatoire : SUPERINTENDANT DES CONTRATS avant le Mercredi 10 Avril 2024 à 17h.
Composition du dossier :
• Curriculum Vitae (Français et Anglais)
• Lettre de motivation, en indiquant vos prétentions salariales (Français et Anglais)
• Des copies de tout document que vous souhaitiez soumettre dans l’intérêt de votre candidature
(recommandations, diplômes…) à l’adresse suivante : Hgo.Recrutment@endeavourmining.com
Pour plus d’informations, veuillez consulter notre site Web : www.endeavourmining.com
Seuls les candidat(e)s retenu(e)s seront contactés