HOUNDE GOLD OPERATION, filiale du Groupe ENDEAVOUR SA souhaite recevoir des candidatures pour le recrutement de :

UN (01) TOPOGRAPHE (H/F)

Description du poste
Sous la responsabilité du Topographe Senior, le titulaire du poste aura pour missions principales :
Principales tâches et responsabilités du titulaire du poste
– Assurer la supervision et l’exécution des travaux de topographie sur le terrain, y compris la préparation des équipements ;
– Procéder aux implantations de minerais, design, patron de forages et dynamitage, etc ;
– Suivre l’exécution de tout projet y relevant sur le terrain ;
– S’assurer que les données recueillies sur le terrain sont conformes et précises ;
– Assurer le contrôle permanent et efficient des activités de topographie sur le site ;
– Relever et mettre à jour les plans topographiques des fosses, routes de transport, des dépotoirs, des bâtiments et d’autres éléments de surface ;
– Faire une vérification quotidienne de la conformité des équipements topographie et de leurs nettoyages ;
– Assister le superviseur topographe dans l’exécution de ses tâches à savoir : la production du rapport journalier et hebdomadaire, la mise en place des équipes sur le terrain aux différents postes et vérifier les activités des opérations minières conformément au plan initial ;
– Etablir et fournir le rapport journalier des activités de terrain ;
– Savoir interpréter les plans ;
– Promouvoir et respecter les méthodologies, politiques, procédures et normes internes appropriées ;
– Maintenir de façon constante une haute qualité de travail dans toutes les fonctions attribuées ;
– Veiller à ce que tous les rapports exigés soient conformes aux normes et à ce qu’ils soient rédigés et communiqués à temps ;
– Veiller à ce que les procédures, les mesures de protection et les contrôles soient appliqués et utilisés ;
– Assurer la formation continue des agents sous sa responsabilités ;
– S’assurer que toutes les activités sont menées en toute sécurité et conformément aux normes et procédures de la Société ;
– Exécuter toute autre tâche demandée par la hiérarchie en rapport avec ses aptitudes professionnelles.
Qualifications, expériences et compétences requises
– Être titulaire d’un BAC+2 en Topographie/Génie Géomatique/Géoscience appliqué ou tout autre diplôme équivalent ;
– Avoir une expérience professionnelle d’au moins cinq (05) ans sur un poste similaire dans le domaine minier de préférence dans un site à ciel ouvert ;
– Avoir une connaissance fonctionnelle et opérationnelle confirmée et avancée en utilisation de récepteurs GNSS de type Leica et de station totale robotisé est obligatoire ;
– Avoir des connaissances sur la photogrammétrie par drone et sur ses applications et logiciels ;
– Avoir une connaissance pratique sur les logiciels Surpac, Civil 3d et Survey Cad ;
– Avoir des notions fonctionnelles et opérationnelles des Drones de Types DJI Matrice 300RTK, Phantom 4 RTK, Geoscanner, Mavic air ;
– Avoir une connaissances et expérience de travail avec le logiciel Microsoft Office (Word, Excel,PowerPoint, Outlook.)
– Avoir des compétences solides conceptuelles, et être capable de développer des solutions latérales et pratiques ;
– Être Capable de communiquer efficacement avec tous les niveaux de l’organisation et à établir des relations et des réseaux efficaces ;
– Être capable à travailler avec un minimum de supervision, de gérer plusieurs tâches à la fois et faire face à des demandes multiples ;
– Avoir des compétences en communication verbale et écrite et en présentation (Français, Anglais) et nécessaires ;
– Avoir le sens de l’organisation, de la responsabilité et de rigueur dans le travail ;
– Avoir un esprit d’initiative, une capacité d’analyse et de prise de décision ;
– Etre en mesure de travailler sous pression et de respecter les échéances ;
– Avoir un permis de conduire ;
– Avoir une connaissance en anglais serait un atout.
Conditions du poste
Localisation : Mine de Houndé
Nature du contrat : CDD d’UN (01) AN et incluant une période d’essai de TROIS (03) MOIS
Lieu et date limite de dépôt des dossiers de candidatures
Merci de faire parvenir par MAIL EXCLUSIVEMENT, avant le SAMEDI 19 OCTOBRE 2024, votre dossier de
candidature, sous la référence obligatoire : TOPOGRAPHE, qui comprendra :
 Curriculum Vitae (Français et Anglais)
 Lettre de motivation, en indiquant vos prétentions salariales (Français et Anglais),
 Copie de tout document que vous souhaitiez soumettre dans l’intérêt de votre candidature
(recommandations, certificats de travail, attestations, diplômes…)
Adresse : Hgo.Recrutment@endeavourmining.com
Pour plus d’informations, veuillez consulter notre site Web : www.endeavourmining.com

Seuls les candidat(e)s retenu(e)s seront contactés

HOUNDE GOLD OPERATION, filiale du Groupe ENDEAVOUR SA souhaite recevoir des candidatures pour le recrutement de

UN (01) INGENIEUR SENIOR DYNAMITAGE (H/F)

Description du poste
Sous la responsabilité du Superintendant Dynamitage, le titulaire du poste aura pour missions principales :
Principales tâches et responsabilités du titulaire du poste
– Elaborer des critères de conception de forage et de dynamitage pour soutenir les opérations minières sûres et optimales ;
– Planifier et gérer l’installation des systèmes de surveillance géotechnique à l’échelle de la mine ;
– Contribuer à l’amélioration continue des conceptions de forage et de dynamitage tout en veillant à ce qu’ils soient conformes aux réglementations minières et aux normes du site en ce qui concerne le dynamitage de contrôle géotechnique des murs, la dilution du minerai et la fragmentation optimale ;
– Coordonner avec l’ingénieur minier et les opérations minières pour assurer une utilisation maximale de l’équipement de forage de production en ce qui concerne le dynamitage du contrôle géotechnique des murs, la dilution du minerai et la fragmentation optimale.
– Encadrer le personnel de planification et d’exploitation sur les questions liées au forage de production, au dynamitage et à la conception de la mine ;
– Planifier et budgétiser les programmes de forage et de dynamitage et effectuer des travaux de modélisation numérique pour la conception et l’optimisation de la mine ;
– Coordonner avec le fournisseur d’explosifs pour garantir que les critères de conception sont efficacement mis en œuvre et optimisés en fonction des performances opérationnelles ;
– Fournir un soutien technique là où le dynamitage électronique est effectué ;
– Veiller à ce que toutes les exigences de déclaration et conditions d’autorisation imposées par les organismes de réglementation soient respectées ;
– Développer et maintenir le plan de forage et de dynamitage à jour et communiquer efficacement les résultats des forages et dynamitages ;
– Fournir des rapports hebdomadaires, mensuels et annuels ;
– Former et encadrer des ingénieurs juniors dans tous les aspects du forage et du dynamitage ;
– Incorporer toutes les réglementations et exigences légales pertinentes dans les plans et les conceptions afin de minimiser l’exposition aux risques et les responsabilités de la société ;
– Evaluer et proposer des solutions optimales aux situations problématiques (basées sur les données/informations accumulées) qui menacent la réalisation des objectifs planifiés ;
– Surveiller et évaluer la performance de l’équipe pour identifier les domaines à améliorer et mettre en œuvre des mesures de formation et de coaching pour garantir que les employés reçoivent une formation suffisante leur permettant d’exercer leurs fonctions de manière sûre et efficace ;
– Veiller à ce que les plans de gestion des risques soient respectés ;
– Tenir à jour les rapports statutaires et internes selon les besoins ;
– Veiller à ce que toutes les informations soient traitées dans la plus stricte confidentialité ;
– S’assurer que toutes les activités sont menées en toute sécurité et conformément aux normes et procédures de la Société ;
– Exécuter toute autre tâche demandée par la hiérarchie en rapport avec ses aptitudes professionnelles.
Qualifications, expériences et compétences requises
– Être titulaire d’un BAC+4 en ingénierie minière ou tout autre diplôme équivalent avec spécialisation
en mine ;
– Avoir une expérience professionnelle d’au moins cinq (05) ans sur un poste similaire dans le domaine
minier de préférence dans un site à ciel ouvert ;
– Avoir une connaissance sur l’exposition aux systèmes de dynamitage électroniques/numériques est
nécessaire ;
– Être Capable de communiquer efficacement avec tous les niveaux des parties prenantes internes et
externes ;
– Être capable à travailler avec un minimum de supervision, de gérer plusieurs tâches à la fois et faire
face à des demandes multiples ;
– Avoir des compétences en communication verbale et écrite et en présentation (Français, Anglais) et
nécessaires ;
– Avoir une connaissances et expérience de travail avec le logiciel Microsoft (Word, Outlook, Excel,
SURPAC, etc.) ;
– Avoir le sens de l’organisation, de la responsabilité et de rigueur dans le travail ;
– Avoir un esprit d’initiative, une capacité d’analyse et de prise de décision ;
– Etre en mesure de travailler sous pression et de respecter les échéances ;
– Avoir une connaissance en anglais serait un atout.
Conditions du poste
Localisation : Mine de Houndé
Nature du contrat : CDD d’UN (01) AN et incluant une période d’essai de TROIS (03) MOIS
Lieu et date limite de dépôt des dossiers de candidatures
Merci de faire parvenir par MAIL EXCLUSIVEMENT, avant le Mardi 1er octobre 2024 à 17H, votre dossier de
candidature scanné en FICHIER UNIQUE, sous la référence obligatoire : INGENIEUR SENIOR DYNAMITAGE
Composition du dossier :
• Curriculum Vitae (Français et Anglais) ;
• Lettre de motivation, en indiquant vos prétentions salariales (Français et Anglais) ;
• Éventuellement, copie de tout document que vous souhaitiez soumettre dans l’intérêt de votre
candidature (notamment recommandations, diplômes…) à l’adresse suivante :
Hgo.Recrutment@endeavourmining.com
Pour plus d’informations, veuillez consulter notre site Web : www.endeavourmining.com
NB : Les candidatures féminines sont vivement encouragées.

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Avis de Recrutement externe

HOUNDE GOLD OPERATION, filiale du Groupe ENDEAVOUR SA souhaite recevoir des candidatures pour le recrutement de :

UN (01) SUPERVISEUR TOPOGRAPHE (H/F)

Description du poste
Sous la responsabilité du Superviseur Senior Topographe, le titulaire du poste aura pour missions principales :
Principales tâches et responsabilités du titulaire du poste
– Assurer la supervision générale des travaux de topographie sur le terrain, y compris la formation du personnel junior et la préparation des équipements ;
– Préparer les données de mise en place pour les Superviseurs, les topographes et assistants topographes ;
– Suivre à l’exécution de tout projet y relevant sur le terrain ;
– Faire une bonne planification des travaux sur le terrain ;
– Assurer le QA/QC de tous travaux et données recueillies sur le terrain ;
– Mettre à jour les plans topographiques des fosses, routes de transport, parc à résidus, des bâtiments et d’autres éléments de surface ;
– Vérifier quotidiennement la conformité des équipements de topographie et de leurs nettoyages ;
– Effectuer tout vol au drone concernant la topographie ;
– Collecter les données et transmettre le rapport journalier ;
– Effectuer l’auscultation topométrique des fosses ;
– Assister le superviseur senior topographe dans l’exécution de ses tâches ;
– Promouvoir et respecter les méthodologies, politiques, procédures et normes internes appropriées ;
– Maintenir de façon constante une haute qualité de travail dans toutes les fonctions attribuées ;
– Veiller à ce que tous les rapports exigés soient conformes aux normes et à ce qu’ils soient rédigés et communiqués à temps ;
– Faire preuve d’engagement personnel en matière de sécurité et de pratiques de responsabilité sociale et environnementale ;
– Veiller à ce que les procédures, les mesures de protection et les contrôles soient appliqués et utilisés ;
– S’assurer que toutes les activités sont menées en toute sécurité et conformément aux normes et procédures de la Société ;
– Exécuter toute autre tâche demandée par la hiérarchie en rapport avec ses aptitudes professionnelles.

Qualifications, expériences et compétences requises
– Être titulaire d’un Bac+3 en Topographie/Génie Géomatique/Géoscience appliqué ;
– Avoir une expérience professionnelle d’au moins cinq (05) ans dans les mines à ciel ouvert en tant que superviseur topographe ou Topographe ;
– Avoir une connaissance fonctionnelle et opérationnelle confirmée et avancée en utilisation de récepteurs GNSS de type Leica et de station totale robotisé est obligatoire ;
– Avoir une connaissance confirmée de la photogrammétrie par drone et sur ses applications et logiciels;
– Avoir une maîtrise sur les logiciels Surpac, Civil 3d et Survey Cad, datamine studio Survey, Métaphase;- Avoir une connaissance confirmée, fonctionnelle et opérationnelle des Drones de Types DJI Matrice
300RTK, Phantom 4 RTK, Geoscanner, Mavic air ;
– Avoir une bonne maîtrise du pack Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook.) ;
– Disposer de compétences solides en matière de leadership et de travail d’équipe ;
– Etre en mesure de travailler sous pression et de respecter les échéances ;
– Être en mesure de communiquer efficacement à tous les niveaux de l’organisation et à établir des relations et des réseaux efficaces ;
– Démontrer de solides compétences conceptuelles, et être capable de développer des solutions latérales et pratiques ;
– Être capable à travailler avec un minimum de supervision, de gérer plusieurs projets et tâches à la fois et faire face à des demandes multiples ;
– Jouir d’une bonne réputation d’intégrité et d’éthique ;
– Avoir un permis de conduire ;
– Avoir une connaissance en anglais serait un atout.
Conditions du poste
Localisation : Mine de Houndé
Nature du contrat : CDD d’UN (01) AN et incluant une période d’essai de TROIS (03) MOIS
Lieu et date limite de dépôt des dossiers de candidatures
Merci de faire parvenir par MAIL EXCLUSIVEMENT, avant le MARDI 20 AOÛT 2024, votre dossier de candidature, sous la référence obligatoire : SUPERVISEUR TOPOGRAPHE, qui comprendra :
• Curriculum Vitae (Français et Anglais)
• Lettre de motivation, en indiquant vos prétentions salariales (Français et Anglais),
• Copie de tout document que vous souhaitiez soumettre dans l’intérêt de votre candidature (recommandations, certificats de travail, attestations, diplômes…)
Adresse : Hgo.Recrutment@endeavourmining.com
Pour plus d’informations, veuillez consulter notre site Web : www.endeavourmining.com
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Avis de Recrutement

HOUNDE GOLD OPERATION, filiale du Groupe ENDEAVOUR SA souhaite recevoir des
candidatures pour le recrutement de :

UN (01) GEOLOGUE RESSOURCES SENIOR (H/F)

Description du poste
Sous la responsabilité du Manager / Ressources Minérales, le titulaire du poste aura pour missions principales :

Principales tâches et responsabilités du titulaire du poste
– Maîtriser les logiciels de modélisation géologique (p. ex., Surpac, Datamine ;leapfrog ;Datashed) ;
– Produire des rapports selon les normes reconnues (p. ex., JORC, NI 43-101) et par une bonne technique d’estimation des ressources ;
– Assurer une bonne analyse statistique et géostatistique ;
– Intégrer des modèles géologiques aux plans miniers par une bonne compréhension de la planification minière ;
– Garantir une bonne maîtrise des logiciels SIG et des systèmes de gestion de bases de données ;
– Assurer un bon déroulement de l’exploration minière et des méthodes techniques du forage ;
– Arriver à comprendre les techniques d’échantillonnage et de l’interprétation des données d’analyse ;
– Assurer une bonne analyse des données géologiques complexes et prendre des décisions éclairées ;
– Accorder une attention particulière aux détails dans la collecte des données, l’analyse et la production des rapports ;
– Planifier et gérer des projets géologiques du début jusqu’à la fin ;
– Savoir gérer son temps de sorte à pouvoir coordonner le déroulement de plusieurs projets et dans les délais ;
– Maîtriser les questions de budgétisation et de contrôle des coûts pour les différents projets géologiques ;
– Produire des rapports techniques clairs et exploitables ;
– Assurer efficacement le bon déroulement des activités par une bonne collaboration et d’adaptation à une équipe multidisciplinaire, comprenant des ingénieurs, des spécialistes de l’environnement et d’autres géologues ;
– Accorder une attention particulière et faire preuve d’engagement et de transparence envers les parties prenantes, y compris les agences gouvernementales, les groupes communautaires et les investisseurs ;
– Coordonner, diriger et savoir motiver les membres de son équipe (géologues et de personnel technique etc.) par un leadership éclairé ;
– Former, promouvoir et développer les compétences des géologues juniors et d’autres membres de l’équipe ;
– S’assurer du respect des politiques et procédures santé & sécurité de HGO en rapport avec la réglementation environnementale et du développement durable dans les pratiques minières ;
– Encourager et faciliter une communication efficace et positive entre tous les membres de l’équipe et les services connexes.

Qualifications, expériences et compétences requises
– Être titulaire d’un diplôme d’études supérieures en géologie, en génie géologique ou
équivalent ;
– Avoir au minimum dix (10) ans d’expérience de travail dans le secteur minier en tant que
professionnel de la géologie ;
– Justifier d’au moins, cinq (05) ans d’expérience pratique en géostatistique linéaire et non
linéaire avancée et en modélisation 3D des corps minéralisés ;
– Avoir une bonne maîtrise des produits Microsoft Office ;
– Avoir un très bon niveau de connaissances en informatique avec un logiciel de minage spécialisé tel que Surpac (fortement recommandé) ;
– Avoir une bonne aptitude en communication et une bonne capacité rédactionnelle ;
– Démontrer de solides compétences conceptuelles et être capable d’élaborer des solutions latérales et pratiques ;
– Avoir un esprit d’équipe, de leadership et le sens de la responsabilité ;
– Maitriser l’Anglais (Parler et Ecrire) serait un grand atout ;
– Jouir d’une bonne réputation d’intégrité et d’éthique ;
– Être titulaire d’un permis de conduire de véhicule léger en cours de validité ;
Conditions du poste
Localisation : Mine de Houndé
Nature du contrat : CDD de SIX (06) MOIS, incluant une période d’essai de trois (03) mois.
Lieu et date limite de dépôt des dossiers de candidatures
Merci de faire parvenir par MAIL EXCLUSIVEMENT, avant le samedi 03 août 2024 à 17H,
votre dossier de candidature scanné en FICHIER UNIQUE, sous la référence obligatoire : GEOLOGUE RESSOURCES SENIOR.
Composition du dossier :
• Curriculum Vitae (Français et Anglais) ;
• Lettre de motivation, en indiquant vos prétentions salariales (Français et Anglais) ;
• Éventuellement, copie de tout document que vous souhaitiez soumettre dans l’intérêt de votre candidature (notamment recommandations, diplômes…) à
l’adresse suivante : Hgo.Recrutment@endeavourmining.com
Pour plus d’informations, veuillez consulter notre site Web : www.endeavourmining.com

Seuls les candidat(e)s retenu(e)s seront contactés

Avis de Recrutement Externe

La société minière HOUNDE GOLD OPERATION, filiale du Groupe ENDEAVOUR SA souhaite recevoir des
candidatures pour le recrutement externe de :   03 MECANICIENS ENGINS LEGERS

Lien hiérarchique
Sous la responsabilité du Superviseur Mécanicien, le titulaire du poste aura pour missions principales :
Principales tâches et responsabilités du titulaire du poste
• Effectuer un service quotidien sur tous les équipements concernés ;
• Veiller à la bonne tenue du véhicule (Contrôler l’huile, l’eau du radiateur, l’essence, les phares, les pneus)
• Réaliser toutes les réparations de façon fiable et rapide afin de réduire les temps d’arrêt ;
• Assurer le strict respect des programmes de maintenance prévus ;
• Etre disponible à tout moment lorsque l’employeur le demande ;
• Signaler à la hiérarchie toute anomalie survenue au véhicule ;
• Exécuter toute autre tâche demandée par la hiérarchie en rapport avec ses aptitudes professionnelles ;
• S’assurer du respect des règles de santé & sécurité par le personnel.
Qualifications, expériences et compétences requises
• Savoir lire et écrire en Français;
• Etre titulaire d’un CAP en mécanique automobile;
• Avoir une expérience professionnelle dans la mécanique des Véhicules 4×4 Marque Toyota ;
• Avoir au moins trois (03) années d’expérience professionnelle sur une position similaire ;
• Avoir une expérience de travail sur les équipements Komatsu ;
• Faire preuve d’une bonne condition physique ;
• Justifier d’un permis de conduire ;
• Avoir le sens de l’organisation, de la responsabilité et de rigueur dans le travail,
• Avoir un esprit d’initiative, une capacité d’analyse et de prise de décision,
• Etre en mesure de travailler sous pression et de respecter les échéances,
• La connaissance de l’anglais serait un atout important.
Conditions du poste
• Localisation : Mine de Houndé
• Nature du contrat : CDD et incluant une période d’essai d’UN (01) MOIS.
Lieu et date limite de dépôt des dossiers de candidatures

Merci de faire parvenir par MAIL EXCLUSIVEMENT, au plus tard le mardi 28 mai 2024, votre dossier de candidature,
sous la référence obligatoire : MECANICIENS ENGINS LEGERS, qui comprendra :
• Curriculum Vitae (Français et Anglais)
• Lettre de motivation, en indiquant vos prétentions salariales (Français et Anglais),
• Copie de tout document que vous souhaitiez soumettre dans l’intérêt de votre candidature (recommandations, certificats de travail, attestations, diplômes…)
Adresse : Hgo.Recrutment@endeavourmining.com
Seuls les candidat(e)s retenu(e)s seront contactés

Avis de Recrutement Externe

HOUNDE GOLD OPERATION, filiale du Groupe ENDEAVOUR SA souhaite recevoir des candidatures externes pour
le recrutement de :
UN (01) AUTO-ELECTRICIEN (H/F)
Description du poste
Sous la responsabilité du Superviseur Mécanicien, le titulaire du poste aura pour missions :
Principales tâches et responsabilités du titulaire du poste
– Effectuer l’inspection quotidienne et la maintenance électrique du parc automobile du site ;
– Diagnostiquer et réparer les systèmes électriques et les systèmes de contrôle sur les équipements miniers
électriques ;
– Réaliser tous les travaux de dépannage en électricité du parc automobile ;
– Rédiger des rapports détaillant le travail effectué et les problèmes trouvés ;
– Démontrer un engagement personnel en matière de sécurité et de pratiques de responsabilité sociale et
environnementale ;
– S’assurer que toutes les activités sont menées en toute sécurité et conformément aux normes et procédures
de la Société ;
– Etre capable d’exécuter toute autre tâche demandée par la hiérarchie en rapport avec ses aptitudes
professionnelles ;
Qualifications, expériences et compétences requises
– Etre titulaire d’un BAC professionnelle en électricité auto ou tout autre diplôme équivalent ;
– Avoir une expérience professionnelle sur un poste similaire (3 années minimum) dans le secteur minier ;
– Faire preuve d’une bonne condition physique ;
– Avoir une bonne connaissance des outils d’analyse ;
– Justifier d’un permis de conduire ;
– Avoir le sens de l’organisation, de la responsabilité et de rigueur dans le travail,
– Avoir un esprit d’initiative, une capacité d’analyse et de prise de décision,
– Etre en mesure de travailler sous pression et de respecter les échéances ;
– Avoir une connaissance en anglais serait un atout.
Conditions du poste
• Localisation : Mine de Houndé
• Nature du contrat : CDD et incluant une période d’essai d’UN (01) MOIS.
Lieu et date limite de dépôt des dossiers de candidatures
Merci de faire parvenir par MAIL EXCLUSIVEMENT, au plus tard le mardi 28 mai 2024, votre dossier de
candidature, sous la référence obligatoire : Auto-Électricien, qui comprendra :
• Curriculum Vitae (Français et Anglais)
• Lettre de motivation, en indiquant vos prétentions salariales (Français et Anglais),
• Copie de tout document que vous souhaitiez soumettre dans l’intérêt de votre candidature (recommandations,
certificats de travail, attestations, diplômes…)
Adresse : Hgo.Recrutment@endeavourmining.com
Seuls les candidat(e)s retenu(e)s seront contactés

Avis de Recrutement

HOUNDE GOLD OPERATION, filiale du Groupe ENDEAVOUR SA souhaite recevoir des candidatures pour le recrutement de : 

UN (01) ADMINISTRATEUR DES CONTRATS (H/F)

Description du poste

Sous la responsabilité du Superintendant des Contrats, le titulaire du poste aura pour missions principales :

Principales tâches et responsabilités du titulaire du poste

• Veiller à la préparation et à l’évaluation rapide et efficace des appels d’offres, des négociations et des recommandations aux clients internes et à la Direction aux fins d’approbation des marchés locaux et internationaux (à l’exclusion des marchés publics) ;
• Assurer la rédaction de la documentation contractuelle, l’attribution des contrats et les avis de refus ;
• Assurer l’administration commerciale générale et la gestion des contrats, ainsi que la clôture des contrats ;
• Surveiller et maintenir une performance efficace des fournisseurs contractuels en termes de coûts, de qualité, de quantité, de services, de garantie et de disponibilité ;
• S’assurer que tous les documents relatifs à l’appel d’offres et au contrat sont à jour et enregistrés électroniquement ainsi et le système de classement sur papier appropriés ;
• Examiner les contrats, prodiguer des conseils et formuler des recommandations sur les aspects juridiques des contrats dans le meilleur intérêt de la mine ;
• Aider à interpréter les lois, les normes gouvernementales et les ententes ;
• Aider à fournir à la Direction, des commentaires éclairés, des possibilités d’amélioration en vue de minimiser des risques ;
• Garantir des indicateurs de performance clés quantitatifs sur une base régulière ;
• Superviser l’état d’avancement des commandes et mettre à jour le registre sur une base mensuelle ;
• Superviser l’expédition des commandes contractuelles, au besoin ;
• Superviser la résolution de toute question liée au contrat effectuée par l’agent des achats avec les fournisseurs au fur et à mesure qu’elle se présente ;
• Démontrer un engagement personnel en matière de sécurité et de pratiques de responsabilité sociale et environnementale ;
• Veiller à ce que les procédures, garanties et contrôles convenus soient appliqués et utilisés ;
• S’assurer que toutes les activités sont menées en toute sécurité et conformément aux normes et procédures de la Société ;
• S’assurer que les plans de gestion des dangers sont respectés ;
• Tenir à jour les rapports statutaires et internes, au besoin ;
• Exécuter toute autre tâche demandée par la hiérarchie en rapport avec ses aptitudes professionnelles.

Qualifications, expériences et compétences requises

• Être titulaire d’un Diplôme d’Etudes Supérieures en Droit des Affaires, Logistiques ou tout autre diplôme équivalent ;
• Justifier d’au moins cinq (5) ans d’expérience dans un poste similaire, de préférence dans le domaine minier ;
• Avoir une bonne connaissance et compréhension détaillées des contrats et du droit des contrats ;
• Avoir une bonne aptitude en communication, en organisation et une bonne capacité d’analyse ;
• Avoir un bon sens des affaires, une compétence avérée en matière de documentation et une grande attention aux détails ;
• Avoir une connaissance avancée et une expérience de travail avec les logiciels MS Office ; Microsoft (Word, Outlook, Excel, Project ; Powerpoint)
• Justifier d’une expérience de travail dans des pays de l’Afrique de l’Ouest, en particulier le Burkina Faso ;
• Avoir des compétences linguistiques (Français & Anglais) et être capable de communiquer efficacement à tous les niveaux de l’organisation ;
• Avoir de solides compétences en matière de formation et de mentorat avec la capacité de former une équipe efficace ;
• Faire preuve de solides compétences conceptuelles et être capable d’élaborer des solutions latérales et pratiques ;
• Être capable de s’adapter à un milieu de travail en perpétuel changement ;
• Être capable de gérer simultanément, plusieurs projets et tâches ;
• Jouir d’une réputation d’intégrité et d’éthique.

Conditions du poste

Localisation :  Mine de Houndé

Nature du contrat : CDD d’UN (01) AN, incluant une période d’essai de TROIS (03) MOIS

Lieu et date limite de dépôt des dossiers de candidatures

Merci de faire parvenir par MAIL EXCLUSIVEMENT, avant le MARDI 28 MAI 2024, votre dossier de candidature, sous la référence obligatoire : ADMINISTRATEUR DES CONTRATS, qui comprendra :

• Curriculum Vitae (Français et Anglais)
• Lettre de motivation, en indiquant vos prétentions salariales (Français et Anglais),
• Copie de tout document que vous souhaitiez soumettre dans l’intérêt de votre candidature (recommandations, certificats de travail, attestations, diplômes…)

Adresse : Hgo.Recrutment@endeavourmining.com

 Pour plus d’informations, veuillez consulter notre site Web : www.endeavourmining.com

Seuls les candidat(e)s retenu(e)s seront contactés

La société minière HOUNDE GOLD OPERATION, filiale du Groupe ENDEAVOUR SA souhaite recevoir des candidatures pour le recrutement de :

DEUX (02) FORMATEURS TERRAIN/CAMIONS H/F)

Lien hiérarchique

Sous la responsabilité du Coordinateur de la Formation, le titulaire du poste aura pour missions principales :

Principales tâches et responsabilités du titulaire du poste

• Identifier les besoins en formation en évaluant les forces et les faiblesses des opérateurs de Dumper et camion-citerne à eau ;
• Traduire les besoins en formations qui prépareront les employés à l’étape suivante de leur parcours professionnel ;
• Diriger des expériences d’apprentissage structurées et contrôler la qualité des résultats obtenus ; Acclimater les nouvelles recrues à l’entreprise et organiser des séances d’orientation des formation pratique sur le terrain ;
• Evaluer l’efficacité de la formation pour garantir l’intégration des compétences et des techniques enseignées dans le comportement professionnel des employés ;
• Evaluer périodiquement les programmes en cours pour s’assurer qu’ils reflètent les changements éventuels ;
• Tenir au courant les nouvelles tendances et les nouveaux outils en matière de développement du personnel ;
• Maitriser le carnet de route et fournir en temps voulu toute la documentation de formation et d’évaluation complétée à l’administrateur de la formation ;
• Communiquer efficacement les changements de normes ou de procédures aux membres de l’équipe ;
• Communiquer avec l’équipe sur les activités de formation et d’évaluation des opérateurs de Dumper et Camion-citerne à eau ;
• Contribuer à la construction et au développement d’une équipe qualifiée et efficace de la mine ;
• Exécuter toute autre tâche demandée par la hiérarchie en rapport avec ses aptitudes professionnelles ;
• S’assurer du respect des règles de santé & sécurité par le

Profil requis des candidat(e)s

• Être titulaire d’un diplôme secondaire ou tout autre diplôme équivalent ;
• Avoir une expérience professionnelle en conduite des Engins Lourds suivants : Citernes à eau et Dumper ;
• Avoir une connaissance approfondie de la théorie de la conception pédagogique et des principes d’apprentissage ;
• Être apte à former et à développer des opérateurs des Engins Lourds ;
• Avoir une excellente capacité d’organisation et de planification ;
• Avoir une connaissance en informatique (MS Office, Outlook, Internet, PowerPoint);
• Avoir une connaissance en Anglais sera un atout ;
• Avoir un permis de conduire ;
• Avoir le sens de l’organisation, de la responsabilité et de la rigueur dans le travail ;
• Avoir un esprit d’initiative, une capacité d’analyse et de prise de décision ;
• Être en mesure de travailler sous pression et de respecter les échéances ;

Conditions du poste

Localisation : Mine de Houndé

Nature du contrat : CDD de SIX (06) MOIS et incluant une période d’essai de TROIS (03) MOIS

Lieu et date limite de dépôt des dossiers de candidatures

Merci de faire parvenir votre dossier de candidature par MAIL EXCLUSIVEMENT et sous la référence obligatoire : FORMATEURS TERRAIN/CAMIONS avant le Lundi 15 avril 2024 à 17h.

• Composition du dossier :
• Curriculum Vitae (Français et Anglais)
• Lettre de motivation, en indiquant vos prétentions salariales (Français et Anglais)

Des copies de tout document que vous souhaitiez soumettre dans l’intérêt de votre candidature (recommandations, diplômes …) à l’adresse suivante : Hgo.Recrutment@endeavourmining.com

Pour plus d’informations, veuillez consulter notre site Web : www.endeavourmining .com

Seuls les candidat(e)s retenu(e)s seront contactés

AR externe_Formateur Terrain Camions

AVIS DE RECRUTEMENT

HOUNDE GOLD OPERATION, filiale du Groupe ENDEAVOUR SA souhaite recevoir des candidatures pour le recrutement de :

UN (01) TECHNICIEN EN METALLURGIE (H/F)

Description du poste
Sous la responsabilité du Superviseur en Métallurgie, le titulaire du poste aura pour missions principales :
Principales tâches et responsabilités du titulaire du poste
– Participer aux tâches quotidiennes, hebdomadaires et mensuelles du laboratoire métallurgique (préparation des réactifs, suivi de la classification, collecte, préparation et soumissions des échantillons, vérification des cyclones) ;
– Faire les inventaires et les inspections (Réactifs et le Procédé,) ;
– Assurer la maintenance et calibration des équipements de laboratoire (PH-mètre, Do mètre, Balance Marcy, Tac1000, WAD Analyzer,) ;
– Effectuer des travaux d’essais métallurgiques (projets et tests optimisation) ;
– Assurer les différentes préparations chimiques ;
– Assurer l’intérim pendant les périodes de récupération et les absences du Métallurgiste de l’usine ;
– Participer à la planification et à la réalisation des compagnes d’échantillonnages pour les tests métallurgiques ;
– Assister le métallurgiste dans la planification et dans la supervision des opérations de production ;
– Effectuer un suivi de la production journalière de l’usine et vérifier constamment les paramètres du procédé tels que la température, l’oxygène, la concentration des réactifs dans les réservoirs CIL, les densités ;
– Assurer la production de certains rapports de suivi pour les métallurgistes
– Etablir les rapports mensuels sur les activités d’essai et résumé de l’interprétation des données ;
– Effectuer l’analyse de routine des données métallurgiques, identifier les opportunités ou les perturbations, recommander des actions correctives et les mettre en œuvre si nécessaire ;
– S’assurer que toutes les activités sont menées en toute sécurité et conformément aux normes et procédures de la Société ;
– Exécuter toute autre tâche demandée par la hiérarchie en rapport avec ses aptitudes professionnelles.
Qualifications, expériences et compétences requises
– Être titulaire d’une licence en Métallurgie, en Traitement de minerai (Génie Chimique) ou tout autre diplôme équivalent ;
– Avoir une expérience professionnelle sur un poste similaire dans l’industrie minière (3 années minimum);
– Avoir une bonne connaissance du traitement de l’or (CIL de préférence) ;
– Avoir une bonne connaissance des procédures (SOPs) du laboratoire Métallurgique et une maitrise des équipements de l’usine ;
– Avoir le sens de l’organisation, de la responsabilité et de rigueur dans le travail ;
– Avoir un esprit d’initiative, une capacité d’analyse et de prise de décision ;
– Etre en mesure de travailler sous pression et de respecter les échéances ;
– Avoir une connaissance en anglais serait un atout.

Conditions du poste
Localisation : Mine de Houndé
Nature du contrat : CDD de SIX (06) MOIS et incluant une période d’essai de TROIS (03) MOIS
Lieu et date limite de dépôt des dossiers de candidatures
Merci de faire parvenir votre dossier de candidature par MAIL EXCLUSIVEMENT et sous la référence obligatoire : SUPERINTENDANT DES CONTRATS avant le jeudi 11 Avril 2024 à 17h.
Composition du dossier :
• Curriculum Vitae (Français et Anglais)
• Lettre de motivation, en indiquant vos prétentions salariales (Français et Anglais)
• Des copies de tout document que vous souhaitiez soumettre dans l’intérêt de votre candidature
(recommandations, diplômes…) à l’adresse suivante : Hgo.Recrutment@endeavourmining.com

UN (01) ADMINISTRATEUR SENIOR DES CONTRATS (H/F)

Description du poste
Sous la responsabilité du Superintendant des Contrats, le titulaire du poste aura pour missions principales :
Principales tâches et responsabilités du titulaire du poste
– Assurer le maintien à jour et la bonne traçabilité de la documentation et des échanges entre les parties prenantes ;
– S’assurer de la cohérence de l’ensemble des documents relatifs aux contrats ;
– Assister l’acheteur et l’opérationnel dans la gestion des risques projets et/ou du contrat et la mise en place de mesures de mitigation, dès la signature du contrat jusqu’à la fin de la phase de réalisation ;
– Participer à la relecture des cahiers des charges et à la définition des indicateurs de performance des dossiers d’Appel d’Offres ;
– Administrer et garantir le suivi de la bonne exécution des actions et obligations contractuelles des parties au titre du cahier des charges, spécification et des procédures associées ;
– Gérer le suivi de la performance au travers du suivi d’avancement, suivi et contrôle qualité, le suivi et la clôture des actions/décisions ;
– Suivre et gérer les non-conformités, écarts, dérives, blocages ou risques de différends et de contentieux (notification et exécution des plans d’actions de remédiation) ;
– Anticiper et proposer la mise en œuvre de pistes d’opportunités (ex. révision de Cahier des Charges, application des termes du contrat ou proposition de modifications du contrat) ;
– Administrer les procès-verbaux d’inspections, de contrôles, de tests et de réception (définitive, unique et/ provisoire) ;
– Gérer les réclamations de garantie contractuelle, les notifications et la bonne exécution des plans d’action associées, gestion des coûts et planning associés ;
– Gérer la clôture du contrat le cas échéant, dresser le rapport de clôture ;
– Conduire l’analyse d’acceptabilité du fondement contractuel, juridique et commercial ;
– Participer au pilotage en interne l’élaboration des dossiers contre-réclamation et réclamation, les estimations financières, planning ou analyse technique ainsi que l’analyse des réclamations des Fournisseurs / Prestataires en coordination avec les parties prenantes (internes) ;
– Préparer avec l’aide du Superintendant la stratégie de gestion de la réclamation (précontentieuse) ainsi qu’à la négociation de résolution amiable, le cas échéant, et gérer les dossiers en vue de minimiser les risques de contentieux juridiques ;
– Garantir la bonne application du référentiel Contract & Claim Management du Groupe au sein de l’entité concernée ;
– Contribuer à l’administration de l’outil de contract management du Groupe (Source to contract ou S2C) et garantir la bonne utilisation de l’outil par les opérationnels de l’entité ;
– S’assurer que toutes les activités sont menées en toute sécurité et conformément aux normes et aux procédures de la Société ;
– Exécuter toute autre tâche demandée par la hiérarchie en rapport avec ses aptitudes professionnelles.

Qualifications, expériences et compétences requises
– Etre titulaire d’une licence en Droit des Affaires, gestion financière et de commerce, ou tout autre diplôme équivalent ;
– Avoir une expérience professionnelle sur un poste similaire (5 ans minimum) dans le secteur de l’industrie extractive ou agro, de préférence ;
– Avoir une expérience professionnelle en gestion de contrats ou projets (3 ans minimum) ;
– Avoir des compétences en communication verbale et écrite et en présentation (Français, Anglais) et nécessaires ;
– Être capable à travailler avec un minimum de supervision, de gérer plusieurs tâches à la fois et faire face à des demandes multiples ;
– Avoir une connaissances et expérience de travail avec le logiciel Microsoft (Word, Outlook, Excel, Project ; Powerpoint) ;
– Avoir une bonne compréhension opérationnelle des domaines d’activité de l’entité concernée ;
– Avoir une bonne compréhension du besoin, de l’opération et/ou du projet dans sa globalité ;
– Avoir une bonne capacité d’anticipation, d’analyse, de synthèse et rigueur ;
– Forte capacité de conviction, résilience et ténacité ;
– Avoir le sens de l’organisation, de la responsabilité et de rigueur dans le travail ;
– Avoir un esprit d’équipe, de leadership et le sens de la responsabilité.
Conditions du poste
Localisation : Mine de Houndé
Nature du contrat : CDD de SIX (06) MOIS et incluant une période d’essai de TROIS (03) MOIS
Lieu et date limite de dépôt des dossiers de candidatures
Merci de faire parvenir votre dossier de candidature par MAIL EXCLUSIVEMENT et sous la référence obligatoire : ADMINISTRATEUR SENIOR DES CONTRATS avant le Mercredi 10 Avril 2024 à 17h.
Composition du dossier :
• Curriculum Vitae (Français et Anglais)
• Lettre de motivation, en indiquant vos prétentions salariales (Français et Anglais)
• Des copies de tout document que vous souhaitiez soumettre dans l’intérêt de votre candidature
(recommandations, diplômes…) à l’adresse suivante : Hgo.Recrutment@endeavourmining.com

UN (01) SUPERINTENDANT DES CONTRATS (H/F)

Description du poste
Sous la responsabilité du Directeur Logistiques, le titulaire du poste aura pour missions principales :
Principales tâches et responsabilités du titulaire du poste
– Assurer le maintien à jour et la bonne traçabilité de la documentation et des échanges entre les parties ;
– Avoir une bonne compréhension du besoin, de l’opération et/ou du projet dans sa globalité ;
– S’assurer de la cohérence de l’ensemble des documents relatifs aux contrats ;
– Assister l’acheteur et l’opérationnel dans la gestion des risques projets et/ou du contrat et la mise en place de mesures de mitigation, dès la signature du contrat jusqu’à la fin de la phase de réalisation ;
– Participer à la relecture des cahiers des charges et à la définition des indicateurs de performance des dossiers d’Appel d’Offres ;
– Administrer et garantir le suivi de la bonne exécution des actions et obligations contractuelles des parties au titre du cahier des charges, spécification et des procédures associées ;
– Gérer le suivi de la performance au travers du suivi d’avancement, suivi et contrôle qualité, le suivi et la clôture des actions/décisions ;
– Suivre et gérer les non-conformités, écarts, dérives, blocages ou risques de différends et de contentieux (notification et exécution des plans d’actions de remédiation) ;
– Anticiper et proposer la mise en œuvre de pistes d’opportunités (ex. révision de Cahier des Charges, application des termes du contrat ou proposition de modifications du contrat) ;
– Administrer les procès-verbaux d’inspections, de contrôles, de tests et de réception (définitive, unique et/ provisoire) ;
– Gérer les réclamations de garantie contractuelle, les notifications et la bonne exécution des plans d’actions associées, gestion des coûts et planning associés ;
– Gérer la clôture du contrat le cas échéant, dresser le rapport de clôture ;
– Conduire l’analyse d’acceptabilité du fondement contractuel, juridique et commercial ;
– Piloter en interne l’élaboration des dossiers contre-réclamation et réclamation, les estimations financières, planning ou analyse technique ainsi que l’analyse des réclamations des Fournisseurs /Prestataires en coordination avec les parties prenantes (internes) ;
– Participer à l’élaboration de la stratégie de gestion de la réclamation (précontentieuse) ainsi qu’à la négociation de résolution amiable, le cas échéant, et gérer les dossiers en vue de minimiser les risques de contentieux juridiques ;
– Garantir la bonne application du référentiel Contract & Claim Management du Groupe au sein de l’entité concernée ;
– Contribuer à l’administration de l’outil de contract management du groupe (Source to contract ou S2C) et garantir la bonne utilisation de l’outil par les opérationnels de l’entité ;
– Transmettre ses connaissances et expertise, développer les compétences des Administrateurs des
contrats et mettre en place des plans de développement personnalisés ;

– S’assurer que toutes les activités sont menées en toute sécurité et conformément aux normes et aux procédures de la Société ;
– Exécuter toute autre tâche demandée par la hiérarchie en rapport avec ses aptitudes professionnelles.
Qualifications, expériences et compétences requises
– Etre titulaire d’un Bac+5, en Droit des Affaires, gestion et de commerce, gestion financière et de commerce, ou tout autre diplôme équivalent ;
– Avoir une expérience professionnelle sur un poste similaire (10 ans minimum) dans le secteur de l’industrie extractive ou agro, de préférence ;
– Avoir une expérience professionnelle en gestion de contrats ou projets (5 ans minimum) ;
– Avoir des compétences en communication verbale et écrite et en présentation (Français, Anglais) et nécessaires ;
– Être capable à travailler avec un minimum de supervision, de gérer plusieurs tâches à la fois et faire face à des demandes multiples ;
– Avoir une connaissances et expérience de travail avec le logiciel Microsoft (Word, Outlook, Excel, Project ; Powerpoint) ;
– Avoir une bonne compréhension opérationnelle des domaines d’activité de l’entité concernée ;
– Avoir une bonne compréhension du besoin, de l’opération et/ou du projet dans sa globalité ;
– Avoir une bonne capacité d’anticipation, d’analyse, de synthèse et rigueur ;
– Avoir une forte capacité de conviction, résilience et ténacité ;
– Avoir le sens de l’organisation, de la responsabilité et de rigueur dans le travail ;
– Avoir un esprit d’équipe, de leadership et le sens de la responsabilité.
Conditions du poste
Localisation : Mine de Houndé
Nature du contrat : CDD de SIX (06) MOIS et incluant une période d’essai de TROIS (03) MOIS
Lieu et date limite de dépôt des dossiers de candidatures
Merci de faire parvenir votre dossier de candidature par MAIL EXCLUSIVEMENT et sous la référence
obligatoire : SUPERINTENDANT DES CONTRATS avant le Mercredi 10 Avril 2024 à 17h.
Composition du dossier :
• Curriculum Vitae (Français et Anglais)
• Lettre de motivation, en indiquant vos prétentions salariales (Français et Anglais)
• Des copies de tout document que vous souhaitiez soumettre dans l’intérêt de votre candidature
(recommandations, diplômes…) à l’adresse suivante : Hgo.Recrutment@endeavourmining.com

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Seuls les candidat(e)s retenu(e)s seront contactés

Avis de Recrutement

HOUNDE GOLD OPERATION, filiale du Groupe ENDEAVOUR SA souhaite recevoir des candidatures pour le recrutement de plusieurs profils :

DEUX (02) COORDINATEURS SANTE SECURITE AU TRAVAIL ET ENVIRONNEMENT (H/F)

Description du poste
Sous la responsabilité du Superintendant HSE, le titulaire du poste aura pour missions principales :
Principales tâches et responsabilités du titulaire du poste
– Assister le Superintendant HSE dans l’élaboration et la mise en œuvre d’un système intégré de gestion HSE conformément aux lois nationales applicables, aux politiques HSE d’EDV, aux réglementations et aux bonnes pratiques internationales (ISO 14001, ISO 45001, ESG/RGMP, ICMI) ;
– Identifier et évaluer les risques HSE et mettre en place des mesures de contrôle et de prévention en coordination avec les départements afin d’éliminer ou minimiser les risques santé sécurité et protéger l’environnement ;
– Développer ou aider à développer et communiquer les SOP (procédures HSE) ;
– Développer, mettre en œuvre et évaluer l’efficacité du programme de formation ;
– Réaliser des activités de prévention (VFL, inspection des lieux de travail et équipement, PTO, SAO, identification des dangers et incidents manqués…) en fonction des objectifs définis ;
– Surveiller les alertes liées à la fatigue et prodiguer des conseils pour gérer la fatigue ;
– Diriger ou participer aux réunions de santé sécurité et environnement ;
– Diriger ou participer aux audits HSE ;
– Diriger ou participer aux enquêtes sur les incidents et partager les leçons apprises ;
– Suivre la mise en œuvre des actions correctives ;
– Planifier, mettre en œuvre et contrôler les activités en matière d’hygiène et de santé au travail, surveillance de l’environnement, gestion des déchets, de conservation de la biodiversité, de réhabilitation et de fermeture, de gestion du parc à résidus miniers, de prévention du paludisme, etc. ;
– Avoir de bonnes connaissances des lois et réglementations applicables en matière de SSE dans le pays et évaluer la conformité ;
– Avoir une bonne connaissance du contexte et des procédures internes et externes de l’entreprise ;
– Avoir de bonnes connaissances des activités de production ;
– Initier ou participer aux activités visant à promouvoir le bien-être des employés ;
– Surveiller les nouveaux projets et initier la procédure pour obtenir les différentes autorisations requises avant le démarrage des projets ;
– Préparer les inspections des organismes de contrôle de l’Etat et suivre la mise en œuvre de leurs recommandations ;
– Elaborer des rapports HSE précis et concis ;
– Assister le superintendant HSE dans l’élaboration et l’exécution des budgets OPEX et CAPEX, les AFE et identifier des opportunités de réduction des coûts ;
– Assister le directeur HSE dans la mise à jour annuelle de l’ARO (Asset Retirement Obligation) ;
– Améliorer en permanence le système de gestion HSE et récompenser les bonnes initiatives ;
– Participer aux audits externes et suivre la mise en œuvre des recommandations ;
– Améliorer les performances de l’équipe HSE (définition des rôles et responsabilités HSE, objectifs annuels et KPI, Plan de développement individuel, programme de coaching et de mentorat, évaluation des performances) ;

Être capable de : s’adapter à un environnement de travail changeant ; de communiquer efficacement et
couramment (à l’écrit et à l’oral) en anglais et en français à tous les niveaux de l’organisation et de fournir un feedback ; vivre les valeurs de l’entreprise ; se concentrer sur les activités importantes et urgentes ;
gérer d’éventuels conflits ; prendre des décisions éclairées ; résoudre d’éventuel problèmes ;
– Avoir des compétences multiples : planification, supervision, contrôle, réflexion analytique et stratégique par rapport à la question ; compétences en matière de conduite ; connaissance de l’outil informatique ; être autonome ;
– Avoir le sens de la responsabilité, l’esprit d’équipe, le leadership, la culture de la sécurité et du zéro incident ;
– Exécuter toute autre tâche demandée par la hiérarchie en rapport avec ses aptitudes professionnelles.
Qualifications, expériences et compétences requises
– Etre titulaire d’un BAC+4 en santé sécurité et/ou Environnement avec au moins 5 ans d’expérience SST ou tout autre diplôme équivalent ;
– Justifier d’au moins cinq (05) an d’expérience professionnelle sur un poste similaire ;
– Être Capable de communiquer efficacement avec toutes les parties prenantes internes et externes ;
– Être capable de travailler avec un minimum de supervision, de gérer plusieurs tâches à la fois et faire face à des demandes multiples ;
– Avoir une connaissances et expérience de travail avec le logiciel Microsoft (Word, Outlook, Excel, Project ; Powerpoint) ;
– Connaître les lois en santé et sécurité et les pratiques standard de travail ;
– Avoir le sens de l’organisation, de la responsabilité et de rigueur dans le travail,
– Avoir des compétences en communication verbale et écrite et en présentation (Français, Anglais) ;
– Maitrise de la gestion et management d’une équipe ;
– Avoir un esprit d’initiative, une capacité d’analyse et de prise de décision,
– Etre en mesure de travailler sous pression et de respecter les échéances ;
– Détenir un permis de conduire.
Conditions du poste : 
Localisation : Mine de Houndé
Nature du contrat : CDD de SIX (06) MOIS et incluant une période d’essai de TROIS (03) MOIS
Lieu et date limite de dépôt des dossiers de candidatures
Merci de faire parvenir par MAIL EXCLUSIVEMENT, avant le VENDREDI 05 AVRIL 2024, votre dossier de candidature, sous la référence obligatoire : COORDINATEUR HSE, qui comprendra :
• Curriculum Vitae (Français et Anglais)
• Lettre de motivation, en indiquant vos prétentions salariales (Français et Anglais),
• Copie de tout document que vous souhaitiez soumettre dans l’intérêt de votre candidature
(recommandations, certificats de travail, attestations, diplômes…)
Adresse : Hgo.Recrutment@endeavourmining.com

UN (01) PREVENTIONNISTE SENIOR (H/F)

Description du poste
Sous la responsabilité du Superintendant HSE, le titulaire du poste aura pour missions principales :
Principales tâches et responsabilités du titulaire du poste
– Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre d’un système intégré de gestion HSE conformément aux lois nationales applicables, aux politiques HSE d’EDV, aux réglementations et aux bonnes pratiques internationales (ISO 14001, ISO 45001, ESG/RGMP, ICMI) ;
– Identifier et évaluer les risques HSE et mettre en place des mesures de contrôle et de prévention en
coordination avec les départements afin d’éliminer ou minimiser les risques santé-sécurité et protéger l’environnement ;
– Développer ou aider à développer et communiquer les SOP (procédures HSE) ;
– Développer, mettre en œuvre et évaluer l’efficacité du programme de formation ;
– Réaliser des activités de prévention (VFL, inspection des lieux de travail et équipement, PTO, SAO, identification des dangers et incidents manqués…) en fonction des objectifs définis ;
– Surveiller les alertes liées à la fatigue et prodiguer des conseils pour gérer la fatigue ;
– Diriger ou participer aux réunions de santé-sécurité et environnement ;
– Diriger ou participer aux audits HSE ;
– Diriger ou participer aux enquêtes sur les incidents et partager les leçons apprises ;
– Suivre la mise en œuvre des actions correctives ;
– Planifier, mettre en œuvre et contrôler les activités en matière d’hygiène et de santé au travail, la surveillance de l’environnement, gestion des déchets, de conservation de la biodiversité, de réhabilitation et de fermeture, de gestion du parc à résidus miniers, de prévention du paludisme, etc. ;
– Avoir de bonnes connaissances des lois et réglementations applicables en matière de SSE en vigueur et évaluer la conformité ;
– Avoir une bonne connaissance du contexte et des procédures internes et externes de l’entreprise ;
– Avoir de bonnes connaissances des activités de production ;
– Initier ou participer aux activités visant à promouvoir le bien-être des employés ;
– Surveiller les nouveaux projets et initier la procédure pour obtenir les différentes autorisations requises avant le démarrage des projets ;
– Préparer les inspections des organismes de contrôle de l’Etat et suivre la mise en œuvre de leurs recommandations ;
– Elaborer des rapports HSE précis et concis ;
– Participer à l’élaboration et l’exécution des budgets OPEX et CAPEX, les AFE et identifier des opportunités de réduction des coûts ;
– Participer à la mise à jour annuelle de l’ARO (Asset Retirement Obligation) ;
– Améliorer en permanence le système de gestion HSE et récompenser les bonnes initiatives ;
– Participer aux audits externes et suivre la mise en œuvre des recommandations ;

– Améliorer les performances de l’équipe HSE (définition des rôles et responsabilités HSE, objectifs annuels et KPI, Plan de développement individuel, programme de coaching et de mentorat, évaluation des performances) ;
– Être capable de s’adapter à un environnement de travail changeant ; de communiquer efficacement et couramment (à l’écrit et à l’oral) en anglais et en français à tous les niveaux de l’organisation et de fournir un feedback ; vivre les valeurs de l’entreprise ; se concentrer sur les
activités importantes et urgentes ; gérer d’éventuels conflits ; prendre des décisions éclairées ; résoudre d’éventuel problèmes ;
– Avoir des compétences multiples en planification, supervision, contrôle, réflexion analytique et stratégique par rapport à la question ;
– Avoir des compétences en matière de conduite ; connaissance de l’outil informatique ; être autonome ;
– Avoir le sens de la responsabilité, l’esprit d’équipe, le leadership, la culture de la sécurité et du zéro incident ;
– S’assurer que toutes les activités sont menées en toute sécurité et conformément aux normes et procédures de la Société ;
– Exécuter toute autre tâche demandée par la hiérarchie en rapport avec ses aptitudes professionnelles.
Qualifications, expériences et compétences requises
– Être titulaire d’un BAC+4 en santé sécurité et/ou Environnement ou tout autre diplôme équivalent ;
– Avoir au moins cinq (05) ans d’expérience professionnelle sur un poste similaire ;
– Être Capable de communiquer efficacement avec toutes les parties prenantes internes et externes ;
– Être capable de travailler avec un minimum de supervision, de gérer plusieurs tâches à la fois et faire face à des demandes multiples ;
– Avoir une connaissances et expérience de travail avec le logiciel Microsoft (Word, Outlook, Excel,Project ; Powerpoint) ;
– Connaître les lois en santé et sécurité et les pratiques standard de travail ;
– Avoir le sens de l’organisation, de la responsabilité et de rigueur dans le travail ;
– Avoir un esprit d’initiative, une capacité d’analyse et de prise de décision ;
– Être en mesure de travailler sous pression et de respecter les échéances ;
– Avoir un permis de conduire.
Conditions du poste
Localisation : Mine de Houndé
Nature du contrat : CDD de SIX (06) MOIS et incluant une période d’essai de TROIS (03) MOIS
Lieu et date limite de dépôt des dossiers de candidatures
Merci de faire parvenir par MAIL EXCLUSIVEMENT, avant le VENDREDI 05 AVRIL 2024, votre dossier de candidature, sous la référence obligatoire : PREVENTIONNISTE SENIOR, quicomprendra :
• Curriculum Vitae (Français et Anglais)
• Lettre de motivation, en indiquant vos prétentions salariales (Français et Anglais),
• Copie de tout document que vous souhaitiez soumettre dans l’intérêt de votre candidature
(recommandations, certificats de travail, attestations, diplômes…)
Adresse : Hgo.Recrutment@endeavourmining.com

UN (01) SUPERINTENDANT HSE MINE (H/F)

Description du poste
Sous la responsabilité du Directeur Santé – Sécurité & Environnement, le titulaire du poste aura pour missions principales :
Principales tâches et responsabilités du titulaire du poste
– Assister le chef du département HSE à développer, mettre en œuvre et maintenir le système de management intégré HSE en conformité avec la règlementation nationale applicable, les politiques
HSE d’EDV, les bonnes pratiques internationales (ISO 14001, ISO 45001, ESG/RGMP, ICMI) ;
– Identifier, mettre à jour et évaluer les risques santé sécurité au travail et les aspects environnementaux puis mettre en place des mesures de contrôle ;
– Maitriser la règlementation nationale et les bonnes pratiques internationales applicables à la santé sécurité au travail et à la gestion de l’environnement minier, assurer la veille règlementaire puis évaluer la conformité vis-à-vis des exigences légales et autres exigences ;
– Définir, mettre en œuvre et évaluer les activités de prévention (procédures de travail, formations, PTO, SAO, VFL, inspections des lieux de travail et des équipements, l’identification des dangers, réunion de sécurité) ;
– Elaborer, mettre en œuvre puis évaluer les plans annuels de management de la santé sécurité au
travail ;
– Elaborer, mettre en œuvre puis évaluer les plans annuels de gestion environnementale (gestion des déchets, conservation et protection de la biodiversité, réhabilitation progressive du site, gestion du parc à résidus miniers, suivi et surveillance environnementale…) ;
– Réaliser ou accompagner les départements dans la conduite des investigations en cas d’incident suivant la méthode ICAM, partager les leçons apprises et suivre la mise en œuvre des actions correctives ;
– Avoir une bonne connaissance du contexte interne et externe de l’entreprise ;
– Connaitre et supporter les activités de production ;
– Participer aux activités du comité santé sécurité au travail et environnement, du comité d’entreprise de lutte contre le VIH/SIDA ;
– Initier ou participer aux activités visant à promouvoir le bien-être et la santé des employés ;
– Initier le processus d’autorisation environnementale pour tout nouveau projet soumis à évaluation environnementale ;
– Participer aux inspections des organismes de contrôle du Gouvernement et suivre la mise en œuvre de leurs recommandations ;
– Elaborer des rapports précis et concis des activités du système de management HSE et dans les délais impartis ;
– Participer aux réunions de production, revues de la performance du système de management HSE ;
– Assister le Chef du département HSE pour l’élaboration et le suivi de l’exécution du budget HSE, identifier des opportunités de réduction des couts puis faire la revue des rapports financiers ;

– Assister le Chef du département HSE pour la mise à jour annuelle de l’ARO (Asset Retirement
Obligation) ;
– Améliorer en permanence le système de gestion HSE et récompenser les bonnes initiatives ;
– Améliorer les performances de l’équipe HSE (définition des rôles et responsabilités HSE, objectifs et KPI annuels, plan de développement individuel, évaluation des performances) ;
– Être capable de s’adapter à un environnement de travail dynamique ;
– Communiquer efficacement (à l’écrit et à l’oral) en anglais et en français à tous les niveaux de l’organisation et donner un feedback ;
– Savoir prioriser les activités importantes et urgentes ;
– Être capable de superviser une équipe et des activités ;
– Être capable de prendre des décisions efficaces et résoudre les problèmes ;
– Être capable de faire des réflexions analytiques et stratégiques ;
– Être polyvalent et capable de travailler sous pression ;
– Maitriser l’outil informatique
– Savoir conduire dans un environnement minier ;
– Avoir des expériences/habilités à gérer d’éventuelles ou conflits ;
– Être autonome ;
– Avoir le sens de responsabilité, l’esprit d’équipe, le leadership, la culture de la sécurité et du zéro incident ;
– Vivre les valeurs de l’entreprise (proactif, pionnier, performant et être partenaire) ;
– Exécuter toute autre tâche demandée par la hiérarchie en rapport avec ses aptitudes professionnelles.
Qualifications, expériences et compétences requises
– Être titulaire d’un BAC+4 en prévention des risques professionnels, Sociologie ou tout autre domaine
en hygiène, sécurité́, protection de l’environnement ;
– Avoir au moins (7) ans d’expérience en Santé et Sécurité ;
– Bonne capacité à définir les procédures et règles ;
– Être capacité d’appliquer et de faire appliquer les normes, procédures et règles ;
– Être capacité de mettre en place des méthodes d’analyse des risques,
– La maîtrise de la langue anglaise est un atout pour ce poste ;
– Être en mesure de travailler sous pression et de respecter les échéances ;
– La capacité à aligner son comportement, ses décisions et actions sur les valeurs de l’entreprise sont
indispensables pour occuper ce poste.
Conditions du poste
Localisation : Mine de Houndé
Nature du contrat : CDD/ UN (01) AN et incluant une période d’essai de TROIS (03) MOIS
Lieu et date limite de dépôt des dossiers de candidatures
Merci de faire parvenir par MAIL EXCLUSIVEMENT, avant le 07 avril 2024, votre dossier de candidature, sous la référence obligatoire SUPERINTENDANT HSE MINE, qui comprendra :
– Curriculum Vitae (Français et Anglais)
– Lettre de motivation, en indiquant vos prétentions salariales (Français et Anglais),
– Copie de tout document que vous souhaitiez soumettre dans l’intérêt de votre candidature
(recommandations, certificats de travail, attestations, diplômes…)
Adresse : Hgo.Recrutment@endeavourmining.com

Pour plus d’informations, veuillez consulter notre site Web : www.endeavourmining.com

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